へぼ侍

新品価格
¥1,512から
(2019/8/26 14:52時点)

人間不信の冒険者たちが世界を救うようです 1 ~最強パーティー結成編~ (MFブックス)

新品価格
¥1,296から
(2019/8/26 15:06時点)


クリックで開閉

IT業界のやる夫さん 第51回 「意識高い系が考える「助け合い」」

459 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:08:54 ID:af7d381d [1/22]

意識高い系が考える「助け合い」





           ____
           /⌒  ⌒\
        /( ●)  (●)\
      /    ___'___    \
       |     |r┬-|     |      スタジオから割り込みで負荷試験環境構築が入ってきまして。アサインどうしようかなって。
       \    `,. -'"´´ ̄`ヽ
        /    (___   |
      /              |
   ( ̄                |
     ̄ ̄ ̄|               |



    __/ヽ_∠L_
   /:::::::     ''''\
.   |:::::::::    (●), |
  |::::::::      ,,イ_,`)
.   |:::::::::      ノ.-=ラ     ほう。それは同時はキツいね。誰かやりたい人、いる?
   \:::::::      `フ
,,.....イ.ヽヽ::  、 -─'--、
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



スポンサードリンク


460 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:08:57 ID:af7d381d [2/22]

     , / '´ ̄ ̄` ー-、
   /   〃" `ヽ、 \ヽ
  / /  ハ/     \ハヘヘ.
  |i │ l |リ ⌒   ⌒ }_}ハヽ
  |i| 从 ( ●) (●l小N     あ、やってみたい!やってみたい!
   (|  ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
   VV j .        ノ
    _'Y/゛ヽ、 _ , '
  r ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
  {  V:::::::::∨yヽ/::::::::::/,1



               ____
             /      \
           / ─    ─ \      やる夫も興味あるお
          /   (●)  (●)  \
            |      (__人__)     |
          \     `⌒´    ,/
          /     ー‐    \



        ___
       /     \
     / ⌒   ⌒ \      二名も使うほどでもないので、どっちがタスク持っていくか相談してきめてください。
    /  (⌒)  (⌒)  \
    |     ___´___     |    お二人とも既存タスク持ってるでしょうし。
    ヽ、   `ー '´   /
     ノ          \


461 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:00 ID:af7d381d [3/22]

     / ̄ ̄\
   / 「   ヘ \
    |  (●)(●) |
    |      |   │
    |   __´___  .|    俺少し余裕あるっすよ。
    |        .|
   ヽ         /     やる夫さんが今やってるの貰うのは厳しいけど、やる実さんの作業を俺が引き取ってやる実さんをあけるのは協力できるぜ
.    ヽ       /
.       /    く
      |      |
      |      |



    /`ー──一'\
   ,r(●)(、_, )、(●)\
.   |  '"トニニニ┤'` .:::|
  |.   |    .:::|   .::::|
.   |   ヽ  .::::ノ .::::::::|    じゃぁ、その線でいこうか
   \   `ニニ´ ..::::::/
,,.....イ.ヽヽ、ニ__ーーノ゛ -、
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



               ___
             /      \
           /⌒   ⌒   \      手をあげた手前、何もしないのも悔しいお。
          /(● ) (● )   ヽ
            | ⌒(__人__)⌒      |     できない夫とやる夫の二人でやる実の作業引き取ってやる実あけるかお
         \   `⌒ ´     /
             /             \


462 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:03 ID:af7d381d [4/22]

      ,, /'´ ̄ ̄` ー-
    /   〃" `ヽ、 \ヽ
   / /  ハ/     \ハヘヘ
  |i │ l |リ _ノ   ヽ_ }_}ハヽ
  |i| 从( >) (<)l小N    じゃぁ一度やる夫とできない夫に引き継いでから、詳細きくお!
   (| ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
    V j   (_.ノ   ノ
.        へ,、__, イl
         ヽノ



           ____
           /⌒  ⌒\
        /( ●)  (●)\
      /    ___'___    \
       |     |r┬-|     |      ありがとうございます。
       \    `,. -'"´´ ̄`ヽ
        /    (___   |
      /              |
   ( ̄                |
     ̄ ̄ ̄|               |



    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    あと次だけど、営業部からのリクエストでこんなのがあってね。
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、     新しい技術が必要なので難しいけど、自分のスキルになるよ!
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||


463 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:06 ID:af7d381d [5/22]

   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |   ( ●)(●)
. |    (__人__)
  |     ` ⌒´ノ    俺それ興味あるな。サポートは得られるんだろ?
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ
   .>    <
   |     |
    |     |



    __/ヽ_∠L_
   /:::::::     ''''\
.   |:::::::::    (●), |
  |::::::::      ,,イ_,`)
.   |:::::::::      ノ.-=ラ     もちろん。
   \:::::::      `フ
,,.....イ.ヽヽ::  、 -─'--、     ただ、期間も短いし厳しいよ?
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



            / ̄ ̄\
       f^i   / ノ  \ \
        | |  |  (●)(●)  |
    rr‐r ┤│  |  (__人__)   |
.  〈_|__|(`ヽ }  |   ` ⌒´   |    望むところだ。成長の機会だよ成長の機会
.  │ /⌒ /   |           |
    ヽ    |    ヽ       |
     |  │  /⌒   ー‐ ィ⌒ヽ


464 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:09 ID:af7d381d [6/22]

     , / '´ ̄ ̄` ー-、
   /   〃" `ヽ、 \ヽ
  / /  ハ/     \ハヘヘ.
  |i │ l |リ ⌒   ⌒ }_}ハヽ
  |i| 从 ( ●) (●l小N     あ、やりたかった!先に手をあげて失敗だったお
   (|  ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
   VV j .        ノ
    _'Y/゛ヽ、 _ , '
  r ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
  {  V:::::::::∨yヽ/::::::::::/,1



               ____
             /      \
           / ─    ─ \      できない夫、やっぱさっきの一人でやれお。
          /   (●)  (●)  \
            |      (__人__)     |    やる夫はスキルアップの機会欲しいお
          \     `⌒´    ,/
          /     ー‐    \




      / ̄ ̄\
    /  「   へ
    |   (●)(●)|
.    |     |  |
     |    __´___ j
     |    `ー'´ }     ええ!ひどいですよ!
     ヽ       }
      ヽ     ノ
      /    く
      |     |
      |     |


465 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:13 ID:af7d381d [7/22]

          ____
        /     \
      / ⌒   ⌒ \      まぁまぁ。
    /   (●)  (●)  \
     |      __´___     |    次の成長の機会ではできない夫くんにまわせるよう調整しますから。
    \      `ー'´    /
     ノ           \


466 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:16 ID:af7d381d [8/22]


実際には





        ___
       /     \
     / ⌒   ⌒ \      スタジオから割り込みで負荷試験環境構築が入ってきまして。アサインどうしようかなって。
    /  (⌒)  (⌒)  \
    |     ___´___     |
    ヽ、   `ー '´   /
     ノ          \



    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    ほう。それは同時はキツいね。誰かやりたい人、いる?
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||


467 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:19 ID:af7d381d [9/22]

     , / '´ ̄ ̄` ー-、
   /   〃" `ヽ、 \ヽ
  / /  ハ/     \ハヘヘ.
  |i │ l |リ ⌒   ⌒ }_}ハヽ
  |i| 从 ( ●) (●l小N     ・・・・・・。
   (|  ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
   VV j .        ノ
    _'Y/゛ヽ、 _ , '
  r ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
  {  V:::::::::∨yヽ/::::::::::/,1



            / ̄ ̄\
       f^i   / ノ  \ \
        | |  |  (●)(●)  |
    rr‐r ┤│  |  (__人__)   |
.  〈_|__|(`ヽ }  |   ` ⌒´   |    ・・・・・・。
.  │ /⌒ /   |           |
    ヽ    |    ヽ       |
     |  │  /⌒   ー‐ ィ⌒ヽ




    / ̄ ̄\
  /   「  \
  |   ( ●)(●)
  |      | |     ・・・・・・。
  |     ___´_ノ
  |           }
  ヽ        }
   ヽ     ノ
    /    く
    |     \


468 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:22 ID:af7d381d [10/22]

    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|    何でみんな手を挙げないんだい?
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    スケジュール埋まってるのはわかるけど余裕が全く無いわけじゃないでしょ。
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、     これはみんなの責任でやらなきゃいけないんだよ!?
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



     , ´  ̄ ̄ ̄`丶、
   /        ヽ \
  /  / //〃"" `ヽ ヽヽ ヽ
 / //l l /u    ヽハl l l
 li l l ll l,.ィ \   `─刈〃    (どうせ申し送りがいい加減で苦労する癖に、遅れたら全部担当者のせいになるんだお)
  い.l lVト ( ●)   ( ●) l/
.  Ylヽ{ヽ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
  レレノレヽ.       ノ
  r ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
  {  V:::::::::∨yヽ/::::::::::/,1
  |  \::::::::::ヽ/::::::::::: r" l



   / ̄ ̄\
 /   「    \
 |    ( ●)(●)
. |  U     |│
  |     ___´__|       (工期見積もってもイチャモンつけて削られるし、嫌だなぁ)
.  | u.  ´    }
.  ヽ     u }
   ヽ     ノ
   /    く  \
   |     \   \
    |    |ヽ、二⌒)、


469 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:25 ID:af7d381d [11/22]

            / ̄ ̄\
          _ノ  ヽ、  \
        (○)(○ )   |
.       (__人__)   u  .|
.        ヽ`⌒ ´    |    (やってもいいんだが、引き受けたとしても、今もってるタスクとの調整なんかしてくれねーしなぁ)
        {       /
        lヽ、  ,ィ'.) ./
        j .}ン// ヽ
        ノ '"´  ̄〉  |
.        {     勹.. |
         ヽ 、__,,ノ . |



    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    これはウチの部として受けたリクエストだから、みんなの責任で何とかしなきゃいけない話なんだよ!?
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、     ほっとけば僕が何とかしてあげられるって甘く見てちゃダメだよ!
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



               ____
             /      \
           / ─    ─ \     (おめー何もしねーじゃねーかお)
          / .u (●)  (●)  \
            |      (__人__)  u  |
          \     `⌒´    ,/
          /     ー‐    \


470 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:28 ID:af7d381d [12/22]

      / ̄ ̄ ̄\
    / _,ノ  ⌒ \
   /  (●)  (●) \    (窓口になって引き受けた実績とスタジオからの良い心象だけ貰って、
  |       、 ´      |
  \      ̄ ̄    /     実務は他の人に押し付ける気まんまんですねぇ)
   ノ           \



    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|    君達もっとチームワークってのを意識したほういいよ!
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    とりあえず適当にアサインしとくから後で本人間で調整しといて。
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、     次、次!
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    次だけど、営業部からのリクエストでこんなのがあってね。
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、     新しい技術が必要なので難しいけど、自分のスキルになるよ!
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||


471 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:31 ID:af7d381d [13/22]

   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |   ( ●)(●)
. |    (__人__)
  |     ` ⌒´ノ    それ言語とフレームワークがガラリと変わるし、そうノリで気軽に手挙げにくいな
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ
   .>    <
   |     |
    |     |



           ____
           /⌒  ⌒\
        /( ●)  (●)\       既存システムとつなげるにはインターフェイスどうしましょうね。
      /    ___'___    \
       |     |r┬-|     |      一部 Java の Serializableインターフェイスでシリアライズしたバイナリそのまま転送してるレガシーな通信があるので、
       \    `,. -'"´´ ̄`ヽ
        /    (___   |      これを機に全部 json か yaml に作り変える必要ありますから、同時改修しなきゃいけません。
      /              |
   ( ̄                |
     ̄ ̄ ̄|               |



      ,, /'´ ̄ ̄` ー-
    /   〃" `ヽ、 \ヽ
   / /  ハ/     \ハヘヘ
  |i │ l |リ _ノ   ヽ_ }_}ハヽ
  |i| 从( >) (<)l小N    ざっと頭の中で手順数えただけでも相当かかるお。どう考えても、今、手を出せる奴いねーお?
   (| ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
    V j   (_.ノ   ノ
.        へ,、__, イl
         ヽノ


472 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:35 ID:af7d381d [14/22]

    /`ー──一'\
   ,r(●)(、_, )、(●)\
.   |  '"トニニニ┤'` .:::|     君達、新しい技術だから怯むなんて情けないよ?
  |.   |    .:::|   .::::|
.   |   ヽ  .::::ノ .::::::::|    成長のチャンスと捉えなきゃ。
   \   `ニニ´ ..::::::/
,,.....イ.ヽヽ、ニ__ーーノ゛ -、    成長を続けなきゃこの先生き残れないよ?
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||




               ____
             /       \
           /  ⌒   ⌒  \
          /  (●) (●)  \    (弊社にとって新しいだけで、フレームワークとしては1世代前じゃねーかお。レガシー寸前)
            l    ⌒(__人__)⌒ u  l
          \     `⌒´     /
          /              \



      / ̄ ̄ ̄\
    / _,ノ  ⌒ \
   /  (●)  (●) \    (嫌だなぁ。資料も何もなくて前任者退職済みで通信仕様書もどうせ無いんですよね。僕やりたくないです)
  |       、 ´      |
  \      ̄ ̄    /
   ノ           \


473 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:38 ID:af7d381d [15/22]

         ,, -─- 、._
       /      ヽ
.      |           |
.       |   ノ  ヽ、  .|
.      |  (●)(●) |    (そんな毎週毎週成長成長言われても、「成長」できるほど不足スキルねーよ。新人じゃあるまいし)
       |  (__人__) |
       ヽ  `⌒´  ノ
       /   ∩ノ ⊃  ヽ,
.      {   / _ノ     }
       |  /   /   ィ  |



    /\___/ヽ
   /''''''   '''''':::::::\
.   |(●),   、(●)、.:|    この業界、数年でトレンドが入れ替わるんだよ!?今自分ができる事でしか仕事できないような人は数年後死ぬよ?
  |   ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|
.   |   ´トェェェイ`  .::::::|    何もできないロートルってポイされてから後悔しても遅いよ。
   \  `ニニ´  .:::::/
,,.....イ.ヽ`ー `ニ´ ―ノ゛-、     君たちは残りの人生の中で今が一番若くて成長できるタイミングなんだよ!?
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



            ____
          /      \
         / ─    ─ \      (耳に聞こえの良い寝言ばっかほざきやがって)
       /   (●)  (●)  \
       |      (__人__)  u  |
       \     ` ⌒´    ,/


474 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:41 ID:af7d381d [16/22]

         ,, -─- 、._
       /      ヽ
.      |           |
.       |   ノ  ヽ、  .|
.      |  (●)(●) |    (成長ってキーワード使えばどうにでもなるって思ってるからな、こいつ)
       |  (__人__) |
       ヽ  `⌒´  ノ
       /   ∩ノ ⊃  ヽ,
.      {   / _ノ     }
       |  /   /   ィ  |



      / ̄ ̄ ̄\
    / _,ノ  ⌒ \
   /  (●)  (●) \    (生き残りのために新たに何を勉強するかは自分で決めますし)
  |       、 ´      |
  \      ̄ ̄    /
   ノ           \



     , ´  ̄ ̄ ̄`丶、
   /        ヽ \
  /  / //〃"" `ヽ ヽヽ ヽ
 / //l l /u    ヽハl l l
 li l l ll l,.ィ \   `─刈〃    (弊社こそ、人材難を生き残るために社員のモチベーション保つ仕事の仕方考えた方がいいんじゃねーかお?)
  い.l lVト ( ●)   ( ●) l/
.  Ylヽ{ヽ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
  レレノレヽ.       ノ
  r ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
  {  V:::::::::∨yヽ/::::::::::/,1
  |  \::::::::::ヽ/::::::::::: r" l


475 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:44 ID:af7d381d [17/22]


終わった後





            / ̄ ̄\
       f^i   / ノ  \ \
        | |  |  (●)(●)  |
    rr‐r ┤│  |  (__人__)   |
.  〈_|__|(`ヽ }  |   ` ⌒´   |    ふぅ。やっと終わったぜ、不毛な会議。
.  │ /⌒ /   |           |
    ヽ    |    ヽ       |
     |  │  /⌒   ー‐ ィ⌒ヽ



      ,, /'´ ̄ ̄` ー-
    /   〃" `ヽ、 \ヽ
   / /  ハ/     \ハヘヘ    モチベーション高くて新しい事って言うと食いついて、プライベートの時間を使ってお勉強していく社員が欲しいのは分かるんだけど、
  |i │ l |リ _ノ   ヽ_ }_}ハヽ
  |i| 从( >) (<)l小N    社員が自分の利益のためにそういう行動をとるような体制や待遇をまず考えるべきだお
   (| ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
    V j   (_.ノ   ノ
.        へ,、__, イl
         ヽノ


476 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:48 ID:af7d381d [18/22]

        ___
       /     \
     / ⌒   ⌒ \      忠誠心とかも、そうですね。
    /  (⌒)  (⌒)  \
    |     ___´___     |
    ヽ、   `ー '´   /
     ノ          \




               ____
             /      \       それで待遇やギャラが良くなるなら忠誠心あるフリも、プライベート削って勉強するフリもするし、
           /   ⌒   ⌒\
          /   ( ●) ( ●)ヽ    し続けるんだけどなぁ。
            l      ⌒(__人__)⌒ |
          \     ` ⌒´   /
          /             ヽ



           ____
           /⌒  ⌒\
        /( ●)  (●)\
      /    ___'___    \
       |     |r┬-|     |      それ、真に忠誠心があってプライベート削る社員とどう違うんです?会社から見て
       \    `,. -'"´´ ̄`ヽ
        /    (___   |
      /              |
   ( ̄                |
     ̄ ̄ ̄|               |


477 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:51 ID:af7d381d [19/22]

               ____        退職まで偽り続けるなら、真に忠誠心ある社員と変わらないんじゃないかお?
             /      \
           / ─    ─ \      つまり、会社への忠誠心は報酬と待遇で買えるんだお。
          /   (●)  (●)  \
            |      (__人__)     |    代金を払えば買えるものを代金払わず得ようとする方が悪い。
          \     `⌒´    ,/
          /     ー‐    \



    / ̄ ̄\
  /   _ノ  \
  |    ( ●)(●)
  |     (__人__)
  |         ノ    社員も自分の生活あるしなー。
  |     ∩ノ ⊃ }
  /ヽ   / _ノ }       だからこそ会社に売ってある時間が営業時間で、そうじゃない時間はプライベートなんだぜ。
 ( ヽ  /  / ノ
  ヽ “  /_|  |
   \__/__ /



      ,, /'´ ̄ ̄` ー-
    /   〃" `ヽ、 \ヽ
   / /  ハ/     \ハヘヘ
  |i │ l |リ _ノ   ヽ_ }_}ハヽ
  |i| 从( >) (<)l小N    しかも通勤退勤に必要な時間は持ち出しだお?
   (| ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
    V j   (_.ノ   ノ
.        へ,、__, イl
         ヽノ


478 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:54 ID:af7d381d [20/22]

            / ̄ ̄\
       f^i   / ノ  \ \
        | |  |  (●)(●)  |    役員とか役付きは人生と会社の結びつきが強いからそうなるのも理解できるんだけど、下っ端はあくまで雇用契約関係だからな。
    rr‐r ┤│  |  (__人__)   |
.  〈_|__|(`ヽ }  |   ` ⌒´   |    役員や役付き同様に人生の中で会社に重みを置いて欲しいなら、同等の報酬やリターンが無いとだぜ。
.  │ /⌒ /   |           |
    ヽ    |    ヽ       |
     |  │  /⌒   ー‐ ィ⌒ヽ




               ____
             /      \
           /   ⌒   ⌒\
          /   ( ●) ( ●)ヽ    企業は、忠誠心の無いサラリーマン社員が一定数いる前提で採用や人事計画を立てるべきじゃないかお?
            l      ⌒(__人__)⌒ |
          \     ` ⌒´   /
          /             ヽ



     , / '´ ̄ ̄` ー-、
   /   〃" `ヽ、 \ヽ
  / /  ハ/     \ハヘヘ.
  |i │ l |リ ⌒   ⌒ }_}ハヽ
  |i| 从 ( ●) (●l小N     言いたい事は理解できるけど、サラリーマン社員って言葉がなんかアレだお。
   (|  ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
   VV j .        ノ
    _'Y/゛ヽ、 _ , '
  r ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ー:::::ヽ、
  {  V:::::::::∨yヽ/::::::::::/,1


479 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:09:57 ID:af7d381d [21/22]

        ___
       /     \
     / ⌒   ⌒ \      プライベートの時間で勉強するの自体は否定しませんが、何を勉強するかは自分で選びたいですね。
    /  (⌒)  (⌒)  \
    |     ___´___     |    少なくとも自社で採用していないだけで世間的には新しくもなんとも無いレガシーな技術はごめんです。
    ヽ、   `ー '´   /
     ノ          \


480 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/12(Wed) 16:10:00 ID:af7d381d [22/22]


以上です。
まぁ、何だ。いつも思うんですが、企業は「社員は会社に対する忠誠とか所属意識で仕事をしている(べき)」という幻想を捨てるべきですね。昭和の時代には現役引退まで面倒を見た挙句定年後も企業年金とかあって面倒見てくれる保証があったから忠誠心や所属意識も高かったんでしょうが、冷和のこの時代、そういうの無いっすから……。
なので、「御恩と奉公が成り立つ御恩を提供するのは無理なので、ただの雇用関係と割り切って使う」か「社員には忠誠心は無いけど、打算で忠誠心がある人と同じ行動を取る程度に報酬を与えて、忠誠心のある社員同様の働きをさせよう」どっちかじゃないと計画が狂うんじゃないですかねぇ。



481 名前:普通のやる夫さん[sage] 投稿日:2020/08/12(Wed) 18:26:09 ID:24569dae
乙でした
昔々あるところに「終身雇用」と「年功序列」がありました。今はありません。おしまい。

482 名前:普通のやる夫さん[sage] 投稿日:2020/08/12(Wed) 19:07:08 ID:9d91da30
乙!

483 名前:普通のやる夫さん[sage] 投稿日:2020/08/12(Wed) 21:55:46 ID:ec0a41bf

ダディ、マネージメントできてないな
部下の作業ぶりを捕捉して負荷が高くならないよう仕事配分するのが本来のマネージメントって聞くけど、
日本でも外国でもそれができてる上司ってどれくらいいるんだか

484 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/13(Thu) 19:22:34 ID:89e68c70 [1/4]




    / ̄ ̄\
  /   _ノ  \
  |    ( ●)(●)
  |     (__人__)
  |         ノ    なぁ。
  |     ∩ノ ⊃ }
  /ヽ   / _ノ }       年俸400~600万円の求人って、どういう意味だと思う?
 ( ヽ  /  / ノ
  ヽ “  /_|  |
   \__/__ /




      / ̄ ̄\
    /  「   へ
    |   (●)(●)|
.    |     |  |
     |    __´___ j
     |    `ー'´ }     400~600万円って書いてあるんだから、安くて400万円・高くて600万円って意味じゃないんですか?
     ヽ       }
      ヽ     ノ
      /    く
      |     |
      |     |




               ____
             /      \
           /   ⌒   ⌒\
          /   ( ●) ( ●)ヽ    違うぞできない夫。それはな、年俸400万円って意味だお。
            l      ⌒(__人__)⌒ |
          \     ` ⌒´   /
          /             ヽ


485 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/13(Thu) 19:22:38 ID:89e68c70 [2/4]

     (~)
   γ´⌒`ヽ
    {i:i:i:i:i:i:i:i:}     実際に払われるのが底値だと辞退されるから、実際には年俸420万円くらいで欲しいって意味じゃないかな。
    ( ´・ω・` )
    (:::::::::::::)    何かの間違いでスーパーマンが応募してきたら500くらいまでは出すかもしれないよ。
     し─J



    / ̄ ̄\
  /   _ノ  \
  |    ( ●)(●)
  |     (__人__)
  |         ノ    いいや、違うな。それは値切る前提なんだよ。だから「350~380万円くらいで欲しい」って意味だ。
  |     ∩ノ ⊃ }
  /ヽ   / _ノ }
 ( ヽ  /  / ノ
  ヽ “  /_|  |
   \__/__ /



   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |   ( ●)(●)    多分最初は素直に380って書いたんだな。
. |    (__人__)
  |     ` ⌒´ノ    それで誰も来ないから値切る前提で400に書き直して、それでも来ないから、
.  |         }
.  ヽ        }     「400~600って書けば誰か騙されるだろう」って再度書き直したんだろ。
   ヽ     ノ
   .>    <
   |     |
    |     |


486 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/13(Thu) 19:22:41 ID:89e68c70 [3/4]

      ,, /'´ ̄ ̄` ー-
    /   〃" `ヽ、 \ヽ
   / /  ハ/     \ハヘヘ
  |i │ l |リ _ノ   ヽ_ }_}ハヽ
  |i| 从( >) (<)l小N    みんな甘いな、上が600って高額なのがミソだお。
   (| ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
    V j   (_.ノ   ノ
.        へ,、__, イl
         ヽノ



      ,, /'´ ̄ ̄` ー-
    /   〃" `ヽ、 \ヽ
   / /  ハ/     \ハヘヘ    これは、「募集をかけたけど決まらなかった。応募者は600を希望するけど面接してみたら600出せる能力ではないので
  |i │ l |リ _ノ   ヽ_ }_}ハヽ
  |i| 从( >) (<)l小N    400を提示しました。そしたら合意しませんでした」って報告するためのカラ求人。
   (| ⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃ノ
    V j   (_.ノ   ノ
.        へ,、__, イl
         ヽノ



           ____
           /⌒  ⌒\
        /( ●)  (●)\
      /    ___'___    \
       |     |r┬-|     |      できない夫君は素直すぎますが、皆さんも悪い方向に裏を読みすぎです。
       \    `,. -'"´´ ̄`ヽ
        /    (___   |      どんなスーパーマンでも600万円を超える募集枠は無いよ、って意味かもしれませんよ。
      /              |
   ( ̄                |
     ̄ ̄ ̄|               |


487 名前:◆dqjlyL0BbY[] 投稿日:2020/08/13(Thu) 19:22:44 ID:89e68c70 [4/4]


以上です。
皆さんの会社はどれですか?>>1は、できない夫のパターン以外は全て見ました。
その中でも、前職で一番多かったのはやらない夫のパターン、現職では一番多いのはやる実のパターンとできる夫のパターンですね。



488 名前:普通のやる夫さん[sage] 投稿日:2020/08/13(Thu) 23:35:27 ID:740978d5
乙です

489 名前:普通のやる夫さん[sage] 投稿日:2020/08/14(Fri) 09:14:28 ID:abbb970b
ITだとそうなるのか

俺は研究職だが最低ライン+経歴とか腕とかボーナスの上限が600万という
でっきースタイルのところしか今の所あたってないな

490 名前:普通のやる夫さん[sage] 投稿日:2020/08/14(Fri) 10:47:34 ID:f61d4fd5
うちの会社はIT企業だけどできない夫スタイルじゃない? 大体
けっこう年功序列なところがあるのが弊社なので、年齢+経歴(どれぐらいの規模のプロジェクトをマネージメントしたことがあるかとか)+専門能力で大体決まるはず
あとうちの中途の募集要項見ると下限年収しか書いていなかった
想定年収は高めに書いてるだろこれとは思うが(40で1000万とかいているが、これは課長職以上で業績の良いBUの話では……? みたいな うちの課長課長職で40ぐらいでたぶん900万円台だが……)


関連記事
このエントリーをはてなブックマークに追加

スポンサードリンク


[ 2020/08/17 17:11 ] IT業界のやる夫さん | TB(-) | CM(0)
コメントの投稿












管理者にだけ表示を許可する