クリックで開閉

やる夫が法務部長になるようです 第8話「組織法務 社内規程編」

526 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:01:38 ID:nYwpszt.0 [2/27]
                                      _ f 三三三三三三三1
                                          / ,l |            l |
                                         (_ノj | ┌──―┐ l |-、     _ γ´/ 丿ヽ
             ____                            / j | |タイトル| l |/⌒) ./  , /   - 、 \
        /       \                      l   ,l | | 募 集 | l |:  / ,/  ,/ l        ヽ }
       /   ─     ―                      | 、{ | └───┘ l | /  /l  / |/|l   ト、     Vl
     /    ( ●)  (●)',     。             ∧ ノ }:|            l | ,'  / ∧ lィ=ミハ  |-ヽ|  |/
     |         (__人__) │  /              \`¨j |            l | l   いN ''  , \lィ=ミリ  l
     \_      ` ⌒´ /  /                   ∧.ノ:|            l |ノ     `l  ー、_  , ''/ /
        /   ̄ヽ 介/; ̄ lヽ、 ,rE)                   {  V|            l | __   ヽ     ̄ ∠イ
.      │  | ゝヾ, / 7  |  ソ◇'                     丶-廴三三三三三三 ノ ヽ \__ rl\_  ィ
.      |  |  \ ゚|/  |\/______E[]ヨ_______lゝ  __// |    l  | l \ /l      r 、
     _|__|___゚|___|_                          | \、  /  l     /  丶\/ヽト 、     l /⌒\
      |\   ヽ⌒ヽ⌒ヽ   \                        l  丶二ヘ  /   ∠  /  | ヽ::ノl 〉ヽ  /{'  ̄ }
      |\\    ⌒  ⌒ 甘  \                     \   ゚。   イ    ヽ  ∨::::V \| l /, _   /
      |  \| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|                      \_ >'´  |     \ k::::/  //l  j `T´ /

やる夫が法務部長になるようです(コンテンツビジネス編)
第8話「組織法務 社内規程編」



スポンサードリンク



527 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:06:20 ID:nYwpszt.0 [3/27]
              ____
            /      \      今回も社内作業だから地味だお。
           / ─    ─ \
         /   (●)  (●)  \
         |      (__人__)     |
         \     `⌒´    ,/
         /     ー‐    \

528 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:06:33 ID:nYwpszt.0 [4/27]
  NVVVVVVV\
  \        \          ってわけでよろしくお願いしまッス。
  <         `ヽ、
  </ /"" \ .ノヽ. \      就業規則をこんな風に変えたいッス
   //, '〆     )  \ ヽ
  〃 {_{    ノ    ─ │i|
  レ!小§  (>)  (<) | イ ━
   レ § ::::⌒(__人__)⌒ |ノ ┃┃
  /   ゜。   | | | || 。゜ ∩ノ ⊃
  (受\  ∞ `ー‐' ∞ /_ノ
.  \ “  _∞∞_ノ∞/
    \。____  /
【株式会社クマーズVIP  ヒューマンリソース部 ギャル夫】

529 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:06:47 ID:nYwpszt.0 [5/27]
          γ´/ 丿ヽ
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿      ・・・
     / //" `ヽ ヽ ヽ\
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
   〃 {_{  ー   ー リ| l │ i
    レ!小l (●) (●)从 |、i|
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
      ヽ ∩ノ ) .   j //
       / _ノ_,  イ_
     . / ̄ / / |‐‐  \

530 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:07:04 ID:nYwpszt.0 [6/27]
    /丿ヘ`γ
   丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、
  ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \     ギャル夫さんって、ご親戚がレコード会社にいたりしませんか?
 /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ
 |i │ l |リ ー  `ー }_}゙
 |i ,.| 从( ●) (●)l小!
  \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
   ヘ j     ⌒  ノ
     ゝ  ,、__, イ
     / | ヽ / | ヽ
   /  <\.∽ l> }ヽ
   {   ',  .\\ l   ! |
    ! /[ ▽ ] \l   j /
    `il       l。 ;}
     {       l。 /
    /゛'''--―ー-''゛\

531 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:07:41 ID:nYwpszt.0 [7/27]
  NVVVVVVV\
  \        \
  <         `ヽ、        いんや、いないッスよ。
  </ /"" \ .ノヽ. \
   //, '〆     )  \ ヽ      この世には3人似てる奴がいるっていうッス
  〃 {_{    ノ    ─ │i|
  レ!小§  (>)  (<) | イ ━    めぐるさんの言ってるのはきっとそのうちの1人だと思うッス
   レ § ::::⌒(__人__)⌒ |ノ ┃┃
  /   ゜。   | | | || 。゜ ∩ノ ⊃  いやー会ってみたいッスね チョリッス
  (受\  ∞ `ー‐' ∞ /_ノ
.  \ “  _∞∞_ノ∞/
    \。____  /

532 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:08:01 ID:nYwpszt.0 [8/27]
          γ´/ 丿ヽ
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿
     / //" `ヽ ヽ ヽ\      はぁ、そんなもんですかねー
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
   〃 {_{   ⌒  ⌒ リ| l │i      名前も同じなのに。
    レ!小l (●) (●)从 |、i|\
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ,  ヽ
      ヽ  ゝ._)    j /.  V_,/)
        ゝ ,、__,  イ    /   /
       .y' |ヽ/ |  ̄ ̄ ̄`  ,/

533 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:08:28 ID:nYwpszt.0 [9/27]
             , 、
          γ´/ 丿ヽ       とりあえず就業規則の改定ですね
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿
     / //" `ヽ ヽ ヽ\     人事部の案は分かりました。
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
   〃 {_{   ⌒  ⌒ リ|l │ i|    これが法令に適合するか否か審査しますね。
    レ!小l (●) (●)从 |、i|
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ    なので、少し修正させていただくかもしれませんが
      ヽ  ゝ._)    j //
        ゝ ,、__,  イ/       ご了承ください。
       .y' |ヽ/ | \

534 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:15:06 ID:nYwpszt.0 [10/27]
          ト VVVVVVVVノ\
          \            \
            ヽ             \       もちろん大丈夫ッス
          ⌒≧x   /^^\/ \ \
           彡  〆     )   丶 ∨    どんどん直しちゃってほしいッス
           〃 ハ     \   / Y:i|
           イ 从§  ( ●) (●) |从
           乂イ§    ⌒ノ( 、 )ヽ⌒|
            / ゚ o   `ー=ニ=- /
           /      ∽    ∽
           |  ヽ ヽ   ∞∞ ヽ

535 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:15:19 ID:nYwpszt.0 [11/27]
                      γ´/ 丿ヽ
                  -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿    さて、今回の就業規則改定は・・・
                / //" `ヽ ヽ ヽ\
               //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ   労働基準法の改正によるものってことだから
              〃 {_{  ⌒  ⌒リ| l │ i
               レ!小l (●) (●)从 |、i|   最近の労働基準法の改正内容さえ抑えておけば大丈夫だね。
              丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
                 ヽ   ゝ_)   j //     あとの修正は、どれどれ・・・
                   ゝ ,、__,  イ/
                  .y' |ヽ/ | \
                / { <l∽ />  ヽ
        l||l 从人 l||l    l||l 从人 l||l /  }
       .、-ー'一- ` 、--ー'`´~~゛''''''一 ,r'
        (( ( ( )_ )   ( ( ( )( )___,r'
  ┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┐
 l` ̄ρ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|゛'' -
  ̄ ̄!、 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

規程を作成するのはあくまで運用する部署(就業規則なら人事部など)であり
法務の役割はそのリーガルチェック及び文章がどのように読まれるかの確認である。
違法な社内規程では意味が無いし、社員に誤解されるような文章でもいけない。

536 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:19:45 ID:nYwpszt.0 [12/27]


         ____
       /      \      経理規程もよろしくね。
      /  ─    ─\
    /   =⊂⊃=⊂⊃=\  
    |       (__人__)    | ________
    \      ` ⌒´   ,/ .| |          |
    ノ           \ | |          |
  /´                 | |          |
 |    l                | |          |
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、   | |_________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄   | |  |

             γ´/ 丿ヽ
         .-‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿      え、経理ですか・・・
.        / //" `ヽ ヽ ヽ\
      //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
      〃 {_{   ノu  ヽ リ| l │ i
      レ!小l (○) (○)从 |、i|
      丿ル|   、_,、_, u  |ノレ リ
.           ヽ  |  |   j //
.             ゝ|_| イ/
           ハ / | `\
          .∽/  7 ,  )

しかし、経理規程など法務が必ずしも背景知識を持たない規程については
顧問の会計士などに確認を頼むこともある。
経理規程は全社員が理解する必要のあるものではなく
経理内で正しく理解されればいいものであり、必ずしも法務チェックを必要とするものではない。

538 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:20:57 ID:nYwpszt.0 [14/27]
    /丿ヘ`γ
   丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、    とは言え、動きを理解してそれを文章にするっていうのは
  ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \
 /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ   意外と特殊な技能で、経理の人ができるとは限らないから
 |i │ l |リ _ノ  `ー }_}゙
 |i ,.| 从( ●) (●)l小!   手伝うけどね・・・
  \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
   ヘ j     ⌒  ノ     社内規程を法務が知らないってのもアレだし。
     ゝ  ,、__, イ
     / | ヽ / | ヽ
   /  <\.∽ l> }ヽ
   {   ',  .\\ l   ! |

539 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:21:12 ID:nYwpszt.0 [15/27]
      ____
     /⌒  ⌒\      法務は数字に強い方が本当はいいんだお。
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒:::::\   特に権利ビジネスでは印税とかの計算にも係ってくるから
  |    。`,⌒゚:j´      |
  \γ⌒/■)'    _ /   その訓練だと思って経理規程しっかり見るんだお。
   ( ^ノ ̄      ヽ

540 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:21:24 ID:nYwpszt.0 [16/27]
   /丿ヘ`γ
  丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、     私、ニュー速ミュージックの頃から印税計算苦手だったんですよね・・・
 ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \
/   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ    根っからの文系ですから、数字見るのも辛いです・・・
|i │ l |リ ー  `ー }_}゙
|i ,.| 从( ー) (ー)l小!
 (,| ⊂⊃ ,_,、_,⊂⊃|
  ヘ j     ||  /
    \  ,_ ̄ /
    / | \,r'| ヽ
   ,r'  <\ ∽l> }
   {  .i  .\\l  /

541 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:21:39 ID:nYwpszt.0 [17/27]
                      γ´/ 丿ヽ
                  -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿   あー、また契約書作るのと同じ作業が増えた・・・
                / //" `ヽ ヽ ヽ\
               //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
              〃 {_{  ⌒  ⌒リ| l │ i
               レ!小l (●) (●)从 |、i|
              丿ル|   、_,、_, u  |ノレ リ
                 ヽ   ゝ_)   j //
                   ゝ ,、__,  イ/
                  .y' |ヽ/ | \
                / { <l∽ />  ヽ
        l||l 从人 l||l    l||l 从人 l||l /  }
       .、-ー'一- ` 、--ー'`´~~゛''''''一 ,r'
        (( ( ( )_ )   ( ( ( )( )___,r'
  ┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┐
 l` ̄ρ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|゛'' -
  ̄ ̄!、 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

社内規程の改定は社内制度の見直しを行う場合、都度行うこととなる。
社内規程の改廃は、取締役会(または常務会・経営会議などの会議体)で
決定されることが多く、その招集の時までに改定案を作成しなければならない。

542 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:25:49 ID:nYwpszt.0 [18/27]
     γ´/ 丿ヽ
   -‐ '´ ̄  、 ノ      社長に見てもらってるけど大丈夫・・・だよね・・・
  //, '/レ´/ノヽハヽ
 〃 {_{ ノ u ヽリ| l i|
 レ!小l(●)(●)从i|
  ノル  、_,、_,  |ル
    ∩' ⊃ イ
   /__ノ∽/>ヽ、
  / `ソ.|..//   , \
. ( _ィ y/[▽] />  )
.    i 。    u )/
.   / 。    し~
   i'ー----ーヽ
   |         |
   |________,!
    |   | |   |

   ∩___∩
   | ノ      ヽ
  /  ●   ● |    正直なところよく分からんクマwwww
  |    ( _●_)  ミ
 彡、   |∪|  、`\
/ __  ヽノ /´>  )
(___)   / (_/
 |       /
 |  /\ \
 | /    )  )
 ∪    (  \
       \_)

会議体に上程するにあたって、会議の場でその改定の有無が議論されることはほとんどない。
事前に規程改定チーム(運用部署及び法務)が会議体出席者に根回しをして承認を取っているからである。
会議時間中に長い規程を検討することは容易ではないし
会議時間を徒に延ばすことを防止するテクニックでもある。

543 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:26:02 ID:nYwpszt.0 [19/27]
【一服中】
     ∧,,∧ ∧,,∧
   ∧,,(´-ω-)(-ω-`)∧,,∧
  ( ´-ω)旦o) (o旦o(ω-` )
  (_  o[(  ´-) (-`  )]o _)
  └'ー-(_   )][(   _)ー'┘
      'ー'^ー'   'ー'^ー'

重要な規程(就業規則など)は取締役会で決める必要があるが
他の規程はその柔軟性を確保するため、経営会議など月に何回か開かれる会議で承認
また、経理規程などのように専門性の高い規程は
担当取締役(CFOなど)が改定権限を持ち、改定した場合会議体で報告するなどで
済ませることも多い。

544 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:26:16 ID:nYwpszt.0 [20/27]
          γ´/ 丿ヽ
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿      ところで「規程」と「規定」って何が違うんですか・・・?
     / //" `ヽ ヽ ヽ\
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
   〃 {_{   ノ u ヽ、 リ| l │ i
    レ!小l (●) (●)从 |、i|
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
      ヽ ∩ノ ⊃ .  j //
       / _ノ_,  イ_
     . / ̄ / / |‐‐  \

      ____
     /_ノ   ヽ_\       これ、意外と混同している人が多いけど
   /( ●)( ●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \    「規程」は「その規程全体を指す言葉」であって
  |     (  (      |
  \     `ー'      /    「規定」は「個々の条文」って理解するお。

545 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:26:33 ID:nYwpszt.0 [21/27]
      ____
     /⌒  ⌒\      たとえば、「社内規程」の時は「規程」だし
   /( ―)  (―)\
  /::::::⌒(__人__)⌒:::::\   「第●条の規定に基づき」とか
  |             |
  \              /   「会社法第423条は役員の責任に関して規定している」の時は「規定」だお。

546 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:27:53 ID:nYwpszt.0 [22/27]
         ____
+        ./ \  /\ キリッ    「規定」の方は動詞的に使うことが出来ても
      / (●)  (●)\
    /   ⌒ノ(、_, )ヽ⌒  \    「規程」を動詞として使うことはできないお。
    |      `-=ニ=-      |
    \      `ー'´     / +   これを知っているか知っていないかは大事だお。

547 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:34:11 ID:nYwpszt.0 [23/27]
          γ´/ 丿ヽ
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿    しかし、小さい会社の法務って本当に何でもやるから大変ですね。
     / //" `ヽ ヽ ヽ\
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ   大企業の法務は専門性を深化できるけど
   〃 {_{   ー   ヽ、 リ| l │ i
    レ!小l (●) (●)从 |、i|   小さい会社の法務はやっぱりゼネラリストですね。
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
      ヽ ∩ノ ⊃ .  j //
       / _ノ_,  イ_
     . / ̄ / / |‐‐  \

      ____
    /  ⌒  ^\       違うお、小さい会社でも専門性を深化させなきゃいけないのは
   /  ( ●)  (●)
 /  ::::::⌒(_人__)⌒ヽ     大企業の法務と変わらないお。
 |       |r┬-|   |
 \        `ー'´  /

548 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:34:26 ID:nYwpszt.0 [24/27]
      ____
     /\  /\        法務のキャリアの面白いところは、必ずしも大企業出身の
   /( ●)  (●)\
  / :::::⌒(__人__)⌒:::::\     法務担当者ばかりにニーズがあるわけじゃないんだお。
  |     |r┬-|       |
  \     ` ー'´     /     やる夫も最初はブラック企業だったお。

549 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:34:36 ID:nYwpszt.0 [25/27]
              ∩_
              〈〈〈 ヽ  年を取れば取るほど、ゼネラリスト法務の要請は高まるし
      ____   〈⊃  }
     /⌒  ⌒\   |   |   ゼネラリスト法務なら、どこの会社でもある程度は動けるお。
   /( ●)  (●)\  !   !
  / :::::⌒(__人__)⌒:::::\|   l  著作権法とか専門の法律ばっかり知っててもその業界でしか動けないんだお。
  |     |r┬-|       |  /
  \     ` ー'´     //
  / __        /
  (___)      /

550 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:34:53 ID:nYwpszt.0 [26/27]
             (ヽ三/) ))
         __  ( i)))
        /⌒  ⌒\ \    今は大変かもしれないけど、
      /( ●)  (●)\ )
    ./:::::: ⌒(__人__)⌒::::\    めぐるのキャリアにはすごくいいと思うから
    |    (⌒)|r┬-|     |
    ,┌、-、!.~〈`ー´/    _/    もうちょっと頑張って欲しいお!
    | | | |  __ヽ、    /
    レレ'、ノ‐´   ̄〉  |
    `ー---‐一' ̄

          γ´/ 丿ヽ
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿      あー、なんか上手く乗せられてる気がするけど
     / //" `ヽ ヽ ヽ\
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ    頑張りマス・・・
   〃 {_{   ⌒  ⌒ リ| l │ i
    レ!小l (○) (○)从 |、i|
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
      ヽ  ゝ._)    j /.
        ゝ ,、__,  イ
       .y' |ヽ/ | \

第八話 終わり

551 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2012/04/28(土) 23:36:26 ID:nYwpszt.0 [27/27]
投下は以上です。


554 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2012/04/29(日) 00:32:34 ID:bjqXnedY0
乙!
法務のスキルも色々なんだな

555 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2012/04/29(日) 00:43:51 ID:igmI8uI60
投下、乙!

地味とは言え、固まってないと
「どこまで動いていいの?」 「・・・さぁ?」
となりかねない部分ですな~。

長いこと「総務部総務課 山口六平太」って漫画読んでますが、>>1さんは、組織の動きを、また違った切り口で
描いてくれとって楽しみです。

556 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2012/04/29(日) 03:34:15 ID:fUStOkE.0
投下乙でした。

就業規定とかって、地味に退職した場合にも何かしら関わりますよね。

関係ないことで申し訳ないですが



関連記事
このエントリーをはてなブックマークに追加

スポンサードリンク


コメントの投稿












管理者にだけ表示を許可する